П'ять типів мотивації персоналу до роботи Як стимулювати кожен тип Як платити, преміювати та карати Як навчати? Як вибудовувати колектив
ОФЕРТА
Навчання та спілкування відбувається з використанням власних методів та методик тренера з метою підвищення мотивації та досягнення поставлених цілей. Зміст курсу має виключно інформаційний характер і відображається у суб'єктивному баченні автора та авторської манері, що допускає вживання нецензурної лексики з боку виконавця.
Увага! Авторські права захищені, а "КАПЦОВА" є зареєстрованою торговою маркою. Будь-яка спроба розповсюдження, перепродажу, пересилання, копіювання матеріалів курсу є порушенням прав Наталії Капцової на інтелектуальну власність. У разі порушення авторських прав ви будете нести кримінальну відповідальність. Автор не несе відповідальності за неналежне, несвоєчасне надання послуг у разі надання споживачем недостовірної чи неправдивої інформації. Курс прирівнюється до друкованого видання та/або аудіо-, відеокасет, дисків із записом, які відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р.Ne 172 "Про реалізацію окремих положень Закону України "Про захист прав споживачів" НЕ ПІДЛЯГАЮТЬ ПОВЕРНЕННЮ!
За порушення правил групи учасник видаляється без повернення оплати.
Курс записано російською мовою.
